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招聘信息

投遞簡歷:
hr@i-space.com.cn
  • 行政主管(1人)

    崗位職責:
    1.制訂行政辦公工作制度與流程,并在執行中不斷更新優化,確保團隊工作順暢、高效; 2.負責公司日常事務支持,固定資產管理、物資采購與管理、辦公區管理、會議組織與管理等; 3.負責公司印章、證照的管理; 4.負責公司內部各種團隊建設活動,員工活動的策劃統籌組織,員工關系的維護等; 5.負責各部門的工作支持以及與其他工作版塊間的相關對接與協調; 6.領導交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷,2-3年行政工作經驗; 2.有知名企業行政團隊工作經驗者優先,有檔案管理、固定資產管理工作經驗者優先; 3.自驅力強,具備良好的文字功底,具有良好的溝通、協調能力和親和力,有獨立解決問題的能力; 4.熟悉各種辦公軟件操作,有操作OA、ERP系統操作經驗者優先。

  • 行政助理(1人)

    崗位職責:
    1.協助完成公司日常行政管理工作; 2.負責公司行政類固定資產的使用與管理工作; 3.負責辦公用品的采購、管理、發放工作; 4.負責公司來訪客人的登記、引導、接待工作; 5.負責公司辦公環境的日常管理工作; 6.負責日常福利、節日福利的發放工作; 7.負責后勤保障費用的統計工作; 8.負責公司快遞、包裹的收發工作; 9.領導交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.大專及以上學歷(統招); 2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件; 3.形象好、氣質佳,具有良好的語言表達能力及組織協調能力; 4.工作認真細心、責任心強、具有良好的服務意識及團隊意識。

  • 人力資源專員(1人)

    崗位職責:
    1.負責招聘渠道維護,簡歷篩選、邀約,面試的安排及組織工作; 2.負責員工入、離、調、轉的手續辦理; 3.負責公司各項員工福利的管理工作,包含社保、公積金、商業補充保險、員工生日等其他福利項; 4.負責員工檔案的管理; 5.員工信息統計及數據維護; 6.配合部門完成其他事務性工作; 7.領導交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.統招本科及以上學歷; 2. 1-2年人力資源工作經驗,熟悉勞動法律法規,有招聘、員工關系工作經驗者優先; 3.自驅力強,具備較高的責任感,工作細致; 4.具有良好的溝通、協調能力,有獨立解決問題的能力; 5.熟悉各種辦公軟件操作。






  • 政府關系經理(1人)

    崗位職責:
    1.開拓并維護相應政府關系,與行業相關政府機構、事業單位等相關部門建立密切聯系,及時了解相關的政策及信息,并進行研究分析、判斷,為公司戰略及業務目標制定提供決策支持; 2.收集各級政府部門與公司有關的政策和項目信息,制定項目申報計劃并牽頭組織和開展項目、獎項、資質申報及過程管理工作,同時負責項目申請過程中政府關系的協調; 3.負責編制各類項目資金申請報告、公文公函等書面材料,并完成報送; 4.負責統籌和協調政府部門到公司的調研、考察等接待活動; 5.參加政府、行業學術交流互動,表達訴求、解決問題、樹立企業形象和品牌認知; 6.與政府關系相關的其它工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷,理工科相關專業優先; 2.5年以上政府關系相關工作經驗,有良好的政府人際關系資源; 3.具有扎實、優秀的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作規范,具備出眾的公函、政府報告、項目報告等撰寫能力; 4.具有嫻熟的溝通、協調和組織能力,具有優秀的跨部門項目管理和協同合作能力與經驗; 5.具有成熟的項目管理能力與經驗,能夠從項目計劃、經費管理、任務分配、跟蹤執行、結果驗收、總結經驗等各個環節完成對項目的科學管理; 6.工作仔細認真、責任心強、積極進取,富有較強的自我驅動力; 7.具有較好的以結果和目標為驅動的意識。

  • 信息化運維主管/助理(2人)

    崗位職責:
    1.負責公司辦公環境的軟、硬件和桌面系統的維護; 2.負責網絡設備的維護、管理、故障排除等工作,確保公司網絡的正常運作; 3.負責單位涉密終端的配用管理,建立管理臺賬; 4.負責用戶賬號的管理及權限分配,定期更改口令; 5.負責安全設備的管理和維護,內外網信息交換; 6.負責每月對重要安全產品的日志進行分析整理,及時發現安全保密隱患并妥善處理。

    任職要求:
    1.通信、電子工程、計算機等相關專業本科及以上學歷; 2.熟練運用windows操作系統、Linux系統,可獨立對服務器進行維護與管理; 3.熟悉和掌握各種計算機軟、硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除; 4.熟悉IP網絡基礎知識,掌握網絡設備的基本配置方法和維護管理方式,能獨立處理常見的有線、無線網絡故障。

  • 出納(1人)

    崗位職責:
    1.負責現金收付和銀行結算業務; 2.負責盤點現金、登記現金日記賬和銀行存款日記賬; 3.保管現金及其他各種有價證券、印章、空白收據和空白支票; 4.參與核對報表、報送報表; 5.參與稅審、審計工作; 6.領導交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.財務相關專業,大專及以上學歷; 2.熟悉現金管理及銀行結算業務; 3.具備良好的職業操守和團隊合作精神,較強的分析能力; 4.有相關工作經驗者優先。

  • 法務經理/主管(1人)

    崗位職責:
    1.搭建公司法律體系及構架,建立、完善、優化公司各項規章制度及章程; 2.負責起草、審核和修訂公司各類法律文書及合同,并制定合同標準; 3.對公司運營及項目開發建設過程中的法律事務提出法律意見; 4.優化公司法律風險控制相關制度,完善風險控制體系。

    任職要求:
    1.法律相關專業,本科及以上學歷,具備國家法律職業資格; 2.3年以上法務工作經驗,有知名律所或大型公司從事經營相關法務事務工作經驗者優先; 3.具備良好文字功底、優秀的寫作能力和表達、溝通能力; 4.具備高度責任感、自驅力和良好的抗壓性,積極勤奮、學習能力強。

  • 市場經理(1人)

    崗位職責:
    1.負責運載火箭市場、衛星市場相關業務的拓展工作,包括用戶調研、產品功能設計、發掘潛在客戶等; 2.負責調研并掌握新的政策信息,為公司戰略決策提供依據; 3.負責對產品相關數據進行分析,定期對產品信息進行評估; 4.負責公司客戶關系的維護管理,建立良好的客戶關系。

    任職要求:
    1.市場營銷、理工、經濟等相關專業本科及以上學歷; 2.3年以上相關工作經驗,具有航天相關領域客戶資源者優先; 3.具備較強的執行能力、學習能力、抗壓能力,身體健康,能適應出差; 4.具備良好的表達能力和溝通能力; 5.具備深厚的文字功底,優秀的寫作能力,良好的英語聽說讀寫能力。

  • 項目經理(3-5人)

    崗位職責:
    1.負責運載火箭結構、液體發動機、電氣等產品的研制計劃制定、研制成本分析和控制工作; 2.負責運載火箭結構、固體/液體發動機、電氣等產品研制組織實施工作; 3.負責運載火箭相關預研項目課題的申請、實施等組織管理工作。

    任職要求:
    1.航空航天類院校或院系專業畢業,碩士及以上學歷; 2.參加過航空航天類項目研制或課題研究的組織與實施,熟悉航空航天項目研制流程,熟悉項目管理的工具和方法; 3.具備較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力,具有較強的執行力、學習能力; 4.擁有PMP證書者優先。

  • 項目會計(1人)

    崗位職責:
    1.負責制定部門合同管理規章制度及工作流程; 2.負責型號項目合同臺賬管理工作; 3.負責合同付款進展情況統計、分析等管理工作; 4.負責項目合同的付款流程審批、報銷手續辦理等工作; 5.負責部門報銷憑證及見證材料審核工作; 6.領導交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.大專及以上學歷; 2.掌握財務管理的相關知識; 3.熟悉財務管理工作,對航空、航天行業有一定了解; 4.具有較強的人際溝通能力,責任心強,工作認真踏實。

  • 質量經理(1人)

    崗位職責:
    1.負責運載火箭結構、液體發動機、電氣等產品的研制計劃制定、研制成本分析和控制工作; 2.負責運載火箭結構、固體/液體發動機、電氣等產品研制組織實施工作; 3.負責運載火箭相關預研項目課題的申請、實施等組織管理工作。

    任職要求:
    1.參加過航空航天類項目研制或課題研究的組織與實施,熟悉航空航天項目研制流程,熟悉項目管理的工具和方法; 2.具備較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力,具有較強的執行力、學習能力; 3.航空航天類院校或院系專業畢業,碩士以上學歷,擁有PMP證書者優先。

  • 標準化經理(1人)

    崗位職責:
    1.負責公司質量管理規章制度建設并監督實施; 2.負責固體/液體運載火箭的標準化管理工作; 3.負責制定運載火箭和產品標準化工作策劃并組織實施; 4.負責制定運載火箭和產品的標準化大綱并組織實施; 5.負責標準化研究課題的申請、實施等組織管理工作。

    任職要求:
    1.航空航天類院校或院系專業及相關專業,本科及以上學歷。 2.熟悉航空航天項目研制或汽車制造全流程,具有航空航天項目或汽車制造標準化管理工作經驗; 3.具備較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力,具有較強的執行力、學習能力。

  • 供應鏈經理/主管(1人)

    崗位職責:
    1.負責公司供應鏈體系規劃與評價; 2.負責組織建設全流程供應商管理體系; 3.負責供應商管理系統的維護工作; 4.負責供應商全面質量管理工作; 5.負責組織供應商的準入、評定、退出工作; 6.負責組織供應商現場考察工作。

    任職要求:
    1.工學、管理等相關專業,本科及以上學歷; 2.2年以上技術開發、項目管理或供應鏈管理經驗; 3.熟悉供應鏈和供應商體系的基本理論和知識,熟悉供應商準入、評定、退出等管理流程,了解采購、庫存、物流管理的基本理論和知識; 4.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 5.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

  • 質檢實習生(3-5人)

    崗位職責:
    1.負責產品生產過程檢驗及成品檢驗,能夠及時發現質量異常; 2.負責外協加工產品質量跟蹤及檢測、記錄及文件歸檔; 3.對完成返工/返修產品進行檢驗; 4.對不合格品進行標識、隔離,防止非預期使用; 5.負責填寫和保管質量檢驗及檢測記錄; 6.負責對檢驗結果進行統計、分析及反饋。

    任職要求:
    1.專科及以上學歷; 2.能夠使用卡尺、角度尺等計量器具; 3.對質量問題敏感,能夠堅持原則、責任心強; 4.學習能力強,具備較強的抗壓能力。

  • 姿控總體設計師(1-3人)

    崗位職責:
    1.負責火箭飛行全程的操縱性和穩定性分析; 2.負責火箭姿控方案優化及關鍵參數設計; 3.負責提出姿控系統技術指標要求; 4.負責彈道、制導與姿控聯合仿真分析; 5.負責飛行試驗結果分析。

    任職要求:
    1.自動化控制、飛行器設計等專業,碩士及以上學歷; 2.掌握飛行力學、自動控制原理、最優控制理論等專業知識; 3.具備獨立編寫六自由度仿真程序的能力; 4.熟練掌握控制專業相關軟件。

  • 地面設備設計師(1-3人)

    崗位職責:
    1.負責地面總體方案論證與設計; 2.負責地面設備產品研發; 3.負責運載火箭與發射場接口協調; 4.負責總裝廠及靶場地面設備配套文件編制及設備齊套; 5.負責發射場工作流程確定; 6.參加發射場合練及飛行試驗。

    任職要求:
    1.熱力學、流體力學、流體機械相關專業,碩士及以上學歷,3年以上火箭地面總體或者地面設備專業設計工作經驗者優先; 2.熟練使用二維及三維繪圖等專業設計軟件; 3.熟悉航天型號研制標準及流程。

  • 動力閥門設計師(1-2人)

    崗位職責:
    1.負責發動機閥門的設計及方案論證,對產品進行二維及三維設計出圖,提出相關的生產、試驗等要求; 2.對產品及零組件流場或強度等性能參數進行仿真分析; 3.負責閥門相關產品的跟產、跟試、驗收及后續使用維護; 4.能夠獨立處理閥門生產、使用過程中出現的問題。

    任職要求:
    1.液體火箭發動機、航空宇航推進理論與工程、流體機械工程相關專業,碩士以上學歷,5年以上相關工作經驗; 2.具有低溫工程經驗者優先。

  • 地面供配氣系統設計師(1-2人)

    崗位職責:
    1.負責動力系統測試發射供配氣系統的設計; 2.負責動力系統產品地面試驗系統的供配氣設計、運行及維護。

    任職要求:
    1.機械工程相關專業,碩士以上學歷,3年以上相關工作經驗; 2.具有地面供氣系統相關經驗優先。

  • 平臺軟件開發工程師(2人)

    崗位職責:
    1.負責PC端平臺軟件設計及編碼工作; 2.完成軟件相關技術文檔編寫; 3.參加公司產品系統試驗,測試、分析并完成相應平臺軟件的調試工作。

    任職要求:
    1.計算機、軟件工程、自動化、通訊工程、電子信息等相關專業,本科及以上學歷; 2.熟練掌握C/C++語言,掌握其他編程語言Java、Python等優先; 3.熟悉多線程、多進程技術; 4.熟悉網絡技術原理及編程技術; 5.具有Windows/Linux平臺開發經驗者優先。

  • 人工智能研究員(2人)

    崗位職責:
    1.快速理解公司核心業務,優化相關開發方法,提出面向飛行控制數據分析及智能控制領域的總體技術路線設計; 2.搭建針對實際業務的深度學習神經網絡模型,并完成相應算法優化及效果評估; 3.跟進項目,參與相關產品化部署及優化,編寫相關技術文檔。

    任職要求:
    1.計算機或數學相關專業,碩士及以上學歷,研究方向匹配度高者及算法相關專業者優先,博士優先; 2.1年及以上人工智能工作經驗或優秀應屆畢業生; 3.熟悉機器學習、深度學習算法,至少熟悉一種主流學習框架(TensorFlow/PyTorch等); 4.具有較強的編程能力,熟練掌握Python,其它至少掌握一種編程語言(C/C++、Java、C#等); 5.具有嵌入式軟件開發、軟硬件深度結合開發項目經驗者優先; 6.具有GPU、TPU等項目開發工作經驗者優先。

  • 電氣總體設計師(1-2人)

    崗位職責:
    1.負責全箭電氣系統的方案論證工作,提出科學、合理、可行、優化的電氣系統方案; 2.負責開展全箭電氣產品的研制工作,協調各專業開展相關工作,并解決研制過程中的問題; 3.負責全箭電氣系統對衛星用戶、靶場等電氣接口技術協調工作,并對相關技術狀態進行確認和把控; 4.提出箭上單機及系統任務書; 5.負責箭上電纜網的設計工作; 6.負責組織實施電氣系統調試試驗、綜合匹配試驗、發火試驗、電磁兼容試驗、總裝測試、靶場測試等試驗工作,對測試結果進行分析和確認,解決試驗過程中出現的技術問題。

    任職要求:
    1.電子信息、自動控制、精密儀器與測試類、電力等相關專業,碩士及以上學歷; 2.運載火箭電氣總體設計3年以上工作經驗,至少參與一個型號的研制工作,熟悉航天工程研制程序;優秀應屆畢業生,可適當放寬條件; 4.掌握模擬電路、數字電路、通信原理、電力電子技術、測試與測控技術、嵌入式系統設計、軟件開發、伺服系統、傳感器技術、總線技術、慣導技術、無線通信等專業知識; 5.掌握CAD繪圖軟件、電路設計常見軟件、FPGA開發等軟件或語言; 6.具有較強的邏輯思維能力,分析問題、解決問題的能力,能承受壓力; 7.具有較強的組織協調與溝通能力,具有較強的全局意識和團隊協作精神,誠實守信,工作積極主動。

  • 單機結構設計師(1人)

    崗位職責:
    1.負責公司電氣單機產品的結構方案設計,設計圖和生產加工圖的圖紙繪制; 2.負責產品外觀和外部結構的設計,編寫設計文檔; 3.負責產品結構件的選型、驗證、驗收,參與購買和加工合同的制定; 4.負責力學相關的有限元仿真和實驗工作; 5.跟蹤結構件產品生產,工藝試驗等工作。

    任職要求:
    1.機械類、工業設計類、復合材料相關專業,本科及以上學歷; 2.熟悉結構設計,精通主流建模軟件; 3.熟悉復合材料工藝、機械工藝和各種基礎材料性能; 4.動手能力強,工作積極主動; 5.有飛行器結構設計經驗者優先。







  • 嵌入式軟件開發工程師1(1-2人)

    崗位職責:
    1.完成公司嵌入式硬件產品調試,軟件驅動設計和開發維護工作; 2.完成公司相關軟件產品的技術開發文檔及使用說明文檔編寫; 3.完成公司嵌入式平臺的BSP維護、修改和調試工作。

    任職要求:
    1.機械類、工業設計類、復合材料相關專業,本科及以上學歷; 2.熟悉結構設計,精通主流建模軟件; 3.熟悉復合材料工藝、機械工藝和各種基礎材料性能; 4.動手能力強,工作積極主動; 5.有飛行器結構設計經驗者優先。

  • 嵌入式軟件開發工程師2(1-2人)

    崗位職責:
    1.按照規范的軟件開發流程完成項目需求分析、概要設計、詳細設計、編碼以及測試等相關工作,參與部門的項目及業務技術評審; 2.負責相應產品的軟件維護優化工作,定位并解決客戶在使用過程中出現的軟件問題; 3.與硬件設計人員協作完成公司硬件產品開發及產品化工作。

    任職要求:
    1.本科以上學歷,計算機、自動化、電子、通訊及相關專業,一年以上嵌入式軟件項目經驗; 2.熟悉STM32或DSP系列芯片,熟練使用各種外圍接口技術,熟悉常見的SPI、I2C、UART、CAN等通訊協議,有實際的驅動和應用層開發經驗; 3.能夠熟練使用C/C++獨立開發項目,熟悉DPS BIOS或uCOS操作系統; 4.配合嵌入式軟件進行測試上位機軟件開發設計; 5.具有飛控軟件開發經驗者優先; 6.具有較強分析問題和定位問題的能力; 7.責任心強、能吃苦耐勞,具備良好的溝通和協調能力,具有團隊合作精神; 8.學習能力突出,愿意并敢于嘗試新鮮事物。

  • 嵌入式硬件設計師1(1-2人)

    崗位職責:
    1.參與項目需求調研,進行系統設計、技術或產品選型; 2.負責嵌入式硬件系統總體方案設計; 3.負責硬件電路原理圖及PCB詳細設計; 4.負責設計與搭建產品開發原型,與軟件團隊配合產品調試; 5.負責制定硬件產品測試方案、調測操作; 6.負責跟蹤產品研制全流程,含論證、設計、跟產、調試、驗收等工作; 7.負責相關技術文檔編寫。

    任職要求:
    1.計算機、自動化、電工電子、信息與通信、電氣工程、微電子等的專業本科及以上學歷,嵌入式硬件系統工程開發1年以上工作經驗; 2.熟悉常用集成電路、接口電路設計; 3.熟悉常用電子元器件性能指標及使用方法; 4.熟練使用常用電氣輔助設計工具; 5.熟練使用示波器、邏輯分析儀、頻譜儀、功率計、矢量網絡分析儀等測試設備。



  • 嵌入式硬件設計師2(1-2人)

    崗位職責:
    1.負責產品的硬件方案設計和詳細設計,包括原理圖、PCB繪圖,并參與電路板的調試、投產試制,指導生產過程; 2.負責產品硬件調試,解決調試過程中出現問題并完成整改; 3.負責硬件需求規格書、硬件系統概要設計、硬件系統詳細設計和硬件模塊測試用例等各類硬件開發相關文檔的撰寫; 4.參與項目安全風險分析中跟硬件有關部分的分析和驗證; 5.完成研發項目經理下達的新產品硬件開發計劃,根據總體技術方案實施產品電路設計及樣機試制,并滿足相關標準要求; 6.協助團隊進行技術平臺建設。

    任職要求:
    1.計算機、電子通信、自動化等相關專業,本科以上學歷,具有硬件設計2年以上工作經驗,有產品量產經驗者優先; 2.熟悉硬件開發流程并熟練運用硬件開發、調試的相關工具;具備4層及以上電路板的繪制能力; 3.精通模電、數電,掌握各類元器件的使用和型號選擇,掌握各類儀表的使用; 4.具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力,要求思路清晰、邏輯性好; 5.具有吃苦耐勞和敬業精神。

  • 飛行器結構系統設計師(1-2人)

    崗位職責:
    1.負責飛行器結構總體方案論證與設計; 2.負責產品結構、機構、總裝直屬件等產品研發; 3.負責結構與各系統之間的機械接口協調; 4.負責協調加工工藝的可實現性; 5.負責產品研制階段總裝生產工藝; 6.負責專業相關的大型地面試驗策劃及實施; 7.負責結構相關論證、設計、跟產、調試、驗收等研制的全流程跟蹤; 8.負責結構專業相關技術文檔編寫。

    任職要求:
    1.飛行器設計、固體力學、機械工程等相關專業本科及以上學歷,具備1年以上結構設計工作經驗; 2.掌握結構力學理論計算方法、熟悉常用材料性能及加工工藝; 3.熟悉使用三維建模軟件和有限元仿真分析軟件; 4.具有較強的組織協調與溝通匯報能力; 5.具有創新激情和創業情懷。

  • 生產計劃經理(1人)

    崗位職責:
    1.負責編制航天產品生產計劃,跟蹤計劃實施進展; 2.負責編制和發布周/月生產進度報告; 3.跟蹤各項外協和配套產品到貨進度,出現偏差及時預警,并提出改善建議; 4.協調和落實各部門對生產部門的要求。

    任職要求:
    1.航空航天類院校或院系畢業,本科及以上學歷; 2.參加過航空航天類產品研制或生產; 3.具有良好的溝通和組織能力; 4.工作細致踏實,具有耐心和韌性。



  • 運載火箭/發動機總裝工藝崗(3-5人)

    崗位職責:
    1.負責運載火箭/火箭發動機總裝工藝流程方案設計,進行總裝工藝方案評審等工作; 2.負責運載火箭/火箭發動機總裝工藝文件的編制,并對運載火箭/火箭發動機總裝工藝技術進行創新; 3.協調處理運載火箭/火箭發動機總裝現場出現的質量、技術問題; 4.完成上級交代的其他工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗; 2.熟悉運載火箭/火箭發動機總裝工藝和質量特性; 3.能夠解決常規工藝問題,具備一定分析問題的能力; 4.辦事嚴謹、有責任心、勤奮敬業,具有創新意識。

  • 運載火箭/火箭發動機裝配崗(3-5人)

    崗位職責:
    1.負責運載火箭/火箭發動機總裝工作; 2.負責零組件的檢驗工作; 3.完成上級交代的其他工作。

    任職要求:
    1.專科及以上學歷,能夠正確理解二維圖紙和三維模裝; 2.有較強的邏輯思維和責任感; 3.能正確執行安全操作規程; 4.工作認真負責、吃苦耐勞及服從安排; 5.有一定機械操作經驗者優先。

? 排列五